« DRH DE TRANSITION » est un collectif de 8 DRH expérimentés, rapidement mobilisables et immédiatement opérationnels, qui exercent le métier de manager de transition depuis plusieurs années.

Les membres du Collectif sont :

· Isabelle OBRECHT,

· Jérôme DAVENAS,

· Carole VALENZA,

· Charles LAURENT,

· Olivier LLIBERIA,

· Sandrine PREMIER,

· Daniel DEBUS,

· Corinne GILLET.

Notre objectif est de répondre à la stratégie des entreprises ou organisations en assurant le succès des missions qui nous sont confiées qu’il s’agisse d’améliorer les performances, de conduire le changement, de gérer une crise ou de répondre à une urgence managériale, toujours dans le respect des femmes et des hommes de l’entreprise.

Chacun s’appuie pour conduire ses missions à la fois sur une longue expérience stratégique et opérationnelle, et surtout sur les qualités humaines indispensables au succès des missions, tels que le leadership, une forte résilience, la capacité à entraîner, négocier, intervenir dans des environnements complexes et en transformation.

Nous sommes tous orientés vers le résultat, avec des valeurs éthiques fortes.

L’essence de notre collectif est de partager nos savoir-faire et nos expertises, au service de nos clients.

Notre ADN ; réussir le changement.

lecollectif@drhdetransition.org